• ВЫБОР РЕДАКТОРА
  • ГРИН КАРТА (GREEN CARD)
  • О НАС
  • Privacy Policy
Пятница, 5 июня, 2026
  • Login
Diaspora News
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ЛАЙФХАКИ И ИНСТРУКЦИИ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF
No Result
View All Result
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ЛАЙФХАКИ И ИНСТРУКЦИИ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF
No Result
View All Result
Diaspora News
No Result
View All Result

США резко усложнят получение права на работу для миллиона иммигрантов

06/05/2026
in ИММИГРАЦИЯ, США
Reading Time: 1 min read
A A
Фото: Shutterstock

Фото: Shutterstock

Департамент внутренней безопасности (DHS) опубликовал проект новых правил, которые существенно ограничат доступ к разрешениям на работу для определенных категорий мигрантов, пишет Newsweek.

Под действие инициативы попадают обладатели гуманитарного пароля, лица с отложенным статусом депортации и некоторые другие группы. Только в 2024 году USCIS обработала 978 308 заявлений именно в этих категориях.

Что изменится по новым правилам

Предложение предусматривает значительное ужесточение условий получения разрешений на работу, известных как EAD. Претенденты будут обязаны доказывать экономическую необходимость в трудоустройстве, проходить расширенную проверку биографических данных и соответствовать более строгим индивидуальным критериям.

Срок действия большинства разрешений сократится до одного года, а при продлении работодатель обязан быть зарегистрирован в федеральной системе E-Verify.

Одним из наиболее жестких нововведений станет фактическая отмена права на работу для мигрантов с окончательными предписаниями о депортации, которые пока остаются в стране под надзором властей. Исключения предусмотрены лишь для тех редких случаев, когда ни одна страна не соглашается принять депортируемого.

Криминальное прошлое также станет серьезным препятствием: аресты, судимости, а также предполагаемые связи с бандами или террористическими структурами будут автоматически исключать заявителя из рассмотрения, если только речь не идет о сотрудничестве с правоохранительными органами.

Экономические последствия

DHS признает, что реализация инициативы обойдется дорого. Прямые издержки за десять лет оцениваются в диапазоне от $9,1 млрд до $27,9 млрд. Значительная часть этих потерь придется на утраченные заработки мигрантов, которые лишатся права легально работать, а также на административные расходы, связанные со сбором биометрических данных и участием работодателей в E-Verify.

DHS также предупреждает о возможном снижении налоговых поступлений и росте издержек в отраслях, традиционно зависящих от труда мигрантов.

Бывший сотрудник DHS Адам Кляйн отметил, что ограничение доступа к рабочим разрешениям не заставляет людей исчезнуть: оно делает их экономически уязвимее и нередко толкает в сторону теневого рынка труда.

С 5 июня открывается 60-дневный период публичного обсуждения, по итогам которого правило может быть окончательно принято.

Tags: иммиграционная политикаиммиграционная политика в СШАиммиграционная политика СШАиммиграционная политика Трампаиммиграция в СШАразрешение на работу в США
ShareTweetPin

Похожие публикации

ВЫБОР РЕДАКТОРА

В США отменили защитный статус TPS для сотен тысяч мигрантов

02/03/2025
7.2k
грин-карты
ВЫБОР РЕДАКТОРА

У иммигрантов отбирают грин-карты в аэропортах США? Вот как себя защитить

03/10/2025
5.5k
Трамп отменил легальный статус
ВЫБОР РЕДАКТОРА

Трамп отменил легальный статус для 530 000 мигрантов с гуманитарным паролем

03/24/2025
4.5k
Load More
Next Post
Фото: Shutterstock

Кто за вашей дверью? Курьеры в Калифорнии работают под чужими аккаунтами

Diaspoa News logo

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ЛАЙФХАКИ И ИНСТРУКЦИИ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF

© 2025 Новости диаспоры в США, Калифорнии и Сакраменто - сайт Afisha Media Group.

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.