Департамент внутренней безопасности США опубликовал предложение об отмене 60-дневного льготного периода, который с 2017 года позволял иностранным работникам оставаться в стране после потери работы, пишет Washington Post.
Если правило вступит в силу, держатели виз H-1B, O-1, L-1 и ряда других категорий будут обязаны покинуть США сразу после прекращения трудового договора.
Действующий льготный период давал людям время найти нового работодателя, продать жилье или забрать детей из школы, прежде чем уехать. Теперь это время могут убрать полностью.
Кого затронет изменение
Помимо держателей виз H-1B, созданных Конгрессом в 1990 году для привлечения квалифицированных специалистов в сферах, где не хватает американских кадров, предложение распространяется на:
- E-1 (международные торговцы);
- E-2 (операторы коммерческих транспортных средств);
- L-1 (руководители и менеджеры международных компаний);
- O-1 (специалисты с выдающимися способностями в науке, спорте или искусстве);
- TN (профессиональные работники);
- H-1B1 (специалисты из Сингапура и Чили);
- E-3 (специалисты из Австралии).
Среди крупнейших спонсоров виз H-1B — консалтинговые компании Deloitte, PwC, Ernst & Young, а также аутсорсинговые гиганты Tata Consultancy Services, Infosys, HCLTech и LTIMindtree. Отмена льготного периода существенно сократит время, которое компании имеют на урегулирование ситуации с уволенными сотрудниками.
Позиция администрации
Департамент внутренней безопасности признал, что компании могут столкнуться с определенными неудобствами, но указал, что освободившиеся рабочие места займут американские работники. Ведомство также допустило, что в отдельных случаях работодатель сможет подать новую петицию и вернуть иностранного специалиста.
Предложение открыто для публичных комментариев в течение двух месяцев, после чего администрация сможет перейти к его реализации.
