В августе 2025 года администрация Трампа приостановила выдачу некоторых типов виз для иностранных коммерческих водителей, напоминает Boundless.
Хотя это решение вызвало политический резонанс, его реальное влияние на отрасль логистики пока ограничено. Ниже — практическое руководство для трак драйверов и работодателей о том, что делать в сложившейся ситуации.
Для трак драйверов-иностранцев
Какие визы приостановлены:
- H-2B — временная виза для сезонных неаграрных работников. В 2025 году с этой визой работали около 1 500 водителей.
- E-2 — для инвесторов, редко применяется в индивидуальной траковой деятельности.
- EB-3 — для квалифицированных работников, включая водителей.
Что не затронуто:
- Водители из Канады и Мексики, работающие по визе B-1, продолжают пересекать границу без ограничений.
Как подготовиться к новым требованиям
Подтвердите знание английского, то есть способность:
- общаться без переводчика;
- читать дорожные знаки;
- заполнять документы на английском.
Докажите опыт работы:
- соберите письма от прошлых работодателей;
- подготовьте копии водительских прав (в том числе CDL);
- представьте документы о пройденных курсах безопасности.
Пройдите дополнительную проверку:
- возможно, потребуется пройти новые тесты по вождению;
- подготовьтесь к расширенной проверке биографии.
Учитывайте сроки:
- процесс рассмотрения может занять больше времени;
- обновление виз и смена статуса усложняются.
Обратитесь за юридической помощью
- Иммиграционный адвокат поможет правильно подготовить документы и оценить альтернативные пути.
Для работодателей
Важно знать, что из 3,5 млн трак драйверов в США, под новые правила подпадают только несколько тысяч. Тем не менее, даже такая малая доля может усугубить кадровый кризис в логистике.
Что стоит сделать
Проведите аудит кадров:
- выясните, кто из водителей работает по визам H-2B, E-2 или EB-3;
- проверьте сроки окончания виз и лицензионных документов.
Переходите к раннему планированию:
- закладывайте дополнительное время на продление или переоформление виз;
- заранее закладывайте риски в логистические и кадровые планы.
Переосмыслите стратегию найма:
- изучите возможность сотрудничества с канадскими или мексиканскими перевозчиками (B-1);
- активизируйте набор американских водителей через обучение и льготы.
Закладывайте возможный рост расходов:
- увеличение зарплат и затрат на адаптацию к новым требованиям, скорее всего, потребуется;
- отслеживайте потенциальные перебои в доставках и логистике.
Оставайтесь в курсе:
- следите за обновлениями Госдепартамента и DHS;
- обновляйте политику компании в соответствии с новыми инструкциями.
Главное
- Приостановка виз не затрагивает большинство иностранных трак драйверов, но усложняет путь тем, кто рассчитывает получить визу в будущем.
- Новым заявителям нужно готовиться к усиленной проверке, повышенным требованиям к знанию языка и подтверждённому опыту вождения.
- Работодателям следует усилить кадровое планирование, переосмыслить стратегии найма и быть готовыми к нестабильности иммиграционной политики.
Белый дом грозит лишить Калифорнию финансирования из-за трак драйверов
