Проведение интервью для найма на работу строго регулируется американским трудовым правом, напоминает Balance Staffing.
Закон запрещает дискриминацию по признакам расы, пола, возраста, религии, инвалидности, семейного положения и национального происхождения. Вопросы об этом незаконны, потому что не имеют отношения к профессиональной пригодности и могут стать основанием для жалобы в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC).
Интервью должно быть выстроено вокруг навыков и способностей кандидата. Вот несколько примеров.
Возраст:
- Незаконно: «Сколько вам лет?», «Когда вы окончили школу?»
- Законно: «Вам есть 18 лет?» (если это связано с обязанностями).
Раса и этническое происхождение
- Незаконно: «Какой вы национальности?», «Где родились ваши родители?»
- Законно: нет допустимой альтернативы — эти сведения не касаются работы.
Пол и гендерная идентичность
- Незаконно: «Вы мужчина или женщина?», «Как вы идентифицируете себя?»
- Законно: нет допустимой альтернативы — фокус на квалификациях.
Сексуальная ориентация и семейное положение
- Незаконно: «Вы женаты/замужем?», «Есть ли у вас девушка/парень?»
- Законно: «Сможете ли вы работать в нужные часы?»
Религия
- Незаконно: «Какую религию исповедуете?», «Отмечаете ли вы праздники?»
- Законно: «Подходит ли вам наш график работы?»
Инвалидность
- Незаконно: «У вас есть инвалидность?», «Были ли вы на инвалидности?»
- Законно: «Сможете выполнять основные функции этой работы с разумными условиями?»
Беременность и семейные планы
- Незаконно: «Вы беременны?», «Планируете детей?»
- Законно: «Сможете соблюдать требования по посещаемости и графику?»
Гражданство и национальность
- Незаконно: «Где вы родились?», «Вы иммигрант?»
- Законно: «Есть ли у вас разрешение на работу в США?»
Зарплатная история
- Незаконно: «Сколько зарабатывали раньше?»
- Законно: «Какую зарплату вы ожидаете?»
Судимости
- Незаконно: «Вы когда-либо были арестованы?»
- Законно: «Есть ли судимости, влияющие на выполнение обязанностей?» (если разрешено штатом)
Военная служба
- Незаконно: «Почему вас уволили из армии?»
- Законно: «Какие навыки вы получили во время службы?»
Если на собеседовании все же прозвучал запрещенный вопрос, специалисты по карьере советуют сохранять спокойствие и не вступать в спор.
Можно тактично перевести разговор к профессиональной теме, например ответить: «Я предпочел бы говорить о своем опыте и квалификациях, которые помогут в этой роли», или нейтрально закрыть тему: «Моя личная ситуация не влияет на способность работать по графику». Такой ответ защищает частную информацию и помогает оценить, подходит ли компания по культуре и стандартам найма.
Ищете работу? В Сакраменто пройдет ярмарка вакансий с собеседованиями
