Согласно новому исследованию Economist Enterprise, американские работники рассчитывают выйти на пенсию примерно на четыре года позже, чем хотели бы, пишет CBS News.
Причина — растущая стоимость жизни и расходы на здравоохранение. Исследование охватило более 2000 сотрудников средних и крупных компаний. Только каждый пятый из опрошенных говорит, что задерживается на работе, потому что ему это нравится. Почти половина называет главной причиной именно расходы на жизнь.
Финансовое давление давно перекраивает пенсионные планы. Около трети работников уже взяли кредит из своего пенсионного счета 401(k) или сделали экстренное снятие средств. По данным инвестиционной компании Vanguard, в прошлом году рекордное число американцев залезло в пенсионные накопления ради текущих нужд.
Такие снятия обычно облагаются штрафами. По мнению Мэтта Терри, менеджера проекта в Economist Enterprise, именно это во многом объясняет, почему люди откладывают выход на пенсию.
«Люди жертвуют долгосрочными целями ради сиюминутных нужд и просто сдвигают пенсию на несколько лет вперед», — говорит он.
Медианные накопления 55-летнего американца составляют около $50 000: цифра, которая сама по себе говорит о масштабах проблемы.
Самыми пессимистичными оказались представители поколения Z. Они ожидают выйти на пенсию на 5,2 года позже желаемого срока — больше, чем любое другое поколение. Для сравнения: у представителей поколения X этот разрыв составляет 3,9 года.

Исследование также фиксирует то, что в США называют «великим застоем» на рынке труда. Люди не меняют работу не потому, что всем довольны, а потому что боятся потерять стабильность. 6 из 10 опрошенных выбирают долгосрочную уверенность в занятости в ущерб более высокой зарплате или лучшим условиям. Почти треть и вовсе перестала искать новые места за последние пять лет.
Индикатор увольнений по собственному желанию упал до 1,9% в феврале, минимум за пять с лишним лет. При этом реальность такова, что многие американцы уходят на пенсию тогда, когда вынуждены, часто раньше, а не позже. Медианный возраст выхода — 62 года, и нередко это происходит из-за проблем со здоровьем или потери работы, а не по собственному выбору.




















