Когда-то американские работники могли рассчитывать на стабильные пенсионные выплаты от работодателей после выхода на пенсию. Но времена меняются: сейчас большинство компаний предлагает лишь 401(k) — пенсионный счет с индивидуальными взносами, пишет Money US News.

Однако для некоторых профессий традиционная пенсия с фиксированной, заранее установленной суммой выплат все еще реальность.

Пенсия в США: какие профессии предлагают «старые добрые» выплаты

Госслужащие: федеральные, штатные и местные чиновники остаются в числе немногих, кому часто доступны пенсионные планы с фиксированной выплатой.
Пожарные и полицейские: эти службы традиционно удерживают сотрудников на долгие годы именно за счет пенсий.
Военные: получают пенсию по особой системе — она зависит от средней зарплаты за 36 месяцев службы.
Учителя: особенно в государственных школах, где пенсия становится способом привлечь и удержать кадры.
Энергетики и линейные рабочие: особенно если они работают в профсоюзных структурах.
Трак драйверы: водители-дальнобойщики, входящие в профсоюзы, чаще могут рассчитывать на пенсии.
Сотрудники финансовой сферы: более трети работников в этой отрасли имеют доступ к традиционным пенсиям — самый высокий показатель среди частного сектора.
Профсоюзные работники в производстве, строительстве, транспорте часто получают пенсии благодаря коллективным договорам.

Почему компании отказываются от пенсий

Традиционная пенсия — это финансовый риск для компании. Работодателю нужно предугадать:

сколько лет проработает сотрудник,
сколько он будет зарабатывать,
и сколько лет проживет после выхода на пенсию.

Добавим к этому рыночные колебания и юридическую ответственность — и становится ясно, почему работодатели предпочитают 401(k), где риски несет сам работник.

Что это значит для иммигрантов

Если вы планируете остаться в США надолго и думаете о стабильной старости — возможно, стоит рассмотреть работу в одной из сфер, где еще остались традиционные пенсии. Особенно если вы готовы к стабильной, долговременной занятости.