Поправки к Закону о справедливом труде и жилье (FEHA) запрещают работодателям требовать наличие водительских прав в Калифорнии в объявлениях о вакансиях, если вождение автомобиля не входит в обязательный перечень должностных обязанностей, пишет JD Supra.
Это нововведение вступит в силу в январе 2025 года и поможет людям, которые пользуются общественным транспортом, велосипедами или ходят пешком, найти работу в Калифорнии.
Работа в Калифорнии уже защищена законами, которые не допускают дискриминации по признаку наличия нестандартных водительских прав, таких как лицензии AB 60, которые выдаются лицам, не имеющим возможности подтвердить законное нахождение в США. Теперь эти меры распространяются на всех, кто ищет работу в Калифорнии и не имеет водительских прав.
28 сентября 2024 года губернатор Гэвин Ньюсом подписал Законопроект 1100 (SB 1100), который расширяет защиту соискателей. Теперь работодатели не могут требовать наличие водительских прав в Калифорнии, если их отсутствие не мешает выполнению работы с использованием альтернативных средств передвижения, таких как такси, каршеринг или общественный транспорт.
Это особенно важно для тех, кто ищет работу в Калифорнии, но не имеет финансовых возможностей для содержания автомобиля, а также для людей с ограниченными физическими возможностями, которые не могут получить водительские права в Калифорнии. Работодатели обязаны учитывать такие ситуации при составлении требований к вакансиям.
