Резкое ужесточение иммиграционных правил в США при администрации Дональда Трампа может спровоцировать новую волну массового переноса высококвалифицированной работы в Индию, пишет Reuters.
Особенно это касается ИТ-сектора, ИИ, кибербезопасности и аналитики. Американские корпорации уже пересматривают кадровую стратегию на фоне роста стоимости виз H-1B и возможного принятия закона, ограничивающего аутсорсинг.
Напомним, администрация Трампа повысила сбор за подачу заявки на визу H-1B до $100 000 (против прежних $2 000–$5 000), что делает найм иностранных специалистов крайне затратным для американских компаний. Параллельно в Конгрессе снова появился законопроект о борьбе с «злоупотреблениями» визами H-1B и L-1.
Эксперты отмечают, что компании все чаще обращаются к глобальным центрам возможностей (Global Capability Centers, GCC) в Индии, где уже сосредоточено более 1 700 таких центров — от финансов и логистики до исследований и разработок.
По прогнозам, к 2030 году в Индии будет более 2 200 таких подразделений, с совокупным рыночным объемом до $100 миллиардов.
По словам представителей Deloitte и ANSR, спрос на GCC стремительно растет. Уже сегодня такие корпорации, как FedEx, Target, Bristol-Myers Squibb и Lowe’s, используют индийские центры для решения ключевых задач. Технологические гиганты — Amazon, Microsoft, Apple, Alphabet, JPMorgan Chase, Walmart — также активно инвестируют в индийские филиалы.
Однако некоторые аналитики предостерегают от преждевременных выводов: если будет принят закон HIRE, вводящий 25% налог на аутсорсинг, Индия может лишиться ценового преимущества в сфере услуг.
Тем не менее, рынок реагирует на происходящее с растущим чувством срочности: компании стараются быстрее перестроить глобальные цепочки труда.
Шатдаун в США: что будет и не будет работать, если правительство остановится
