На этой неделе Калифорния ослабляет требование о ношении масок в помещении, но эра масок еще не закончилась, пишет SacBee.
Отмена мандата направлена на принудительное ношение масок для непривитых лиц и для всех людей, независимо от статуса вакцинации, в определенных ситуациях. Округа также могут продолжать требовать более строгих протоколов по маскам.
И ваш работодатель тоже.
Согласно временным чрезвычайным стандартам Управления по охране труда и здоровья Калифорнии в связи с COVID-19, работодатели должны соблюдать требования штата в отношении ношения масок, но также могут устанавливать более строгие правила для своих сотрудников. В целом работодатели должны будут следовать обновленному предписанию штата о ношении масок, которое вступает в силу 16 февраля. Однако сотрудники должны учитывать, что есть некоторые особые правила и исключения.
Сотрудник может носить маску, даже если это не обязательно
По данным ETS, если сотрудник полностью вакцинирован от COVID и предпочитает продолжать носить маску во время работы, он может это делать. Однако, если ношение маски представляет угрозу безопасности или мешает использованию рабочего оборудования, то работодатели имеют право не разрешать использование масок.
Менеджер может требовать от вас носить маску
Работодатели могут придерживаться более строгих правил ношения масок, помимо тех, что указаны в ETS. Имея такое право, ваш начальник может продолжать требовать от вакцинированных и непривитых сотрудников носить маски на работе.
В соответствии со стандартами чрезвычайного положения работодатели должны обеспечить приспособления для сотрудников, которые не могут носить маски из-за психического или физического состояния здоровья или нарушения слуха. Исключения также должны быть сделаны для людей, которые общаются с людьми с нарушениями слуха или если они не могут эффективно работать с маской на лице.
Есть и другие исключения
Сотрудникам не нужно носить покрытие для лица, если они одни в помещении или в машине, или если они едят и пьют с учетом социального дистанцирования.
Те, кто носит респираторы, также освобождаются от ношения масок.
Работодатель должен обеспечить вас масками
Стандарты чрезвычайной ситуации требуют, чтобы работодатели обеспечивали лицевые покрытия для сотрудников, которые вакцинированы или не вакцинированы, ранее заразились COVID-19, имели тесный контакт с человеком с вирусом или управляют транспортным средством компании.
