В США пустуют десятки тысяч рабочих вакансий с отличной зарплатой, но желающих занять их почти нет, пишет Economic Times.
Компании вроде Ford готовы платить до $120 000 в год механикам и техникам, а откликов получают единицы. Профессиональные училища пустеют, а молодежь не спешит за инструмент.
Люди не хотят работать руками
Сейчас в стране около 2,9 миллиона незаполненных вакансий в сфере рабочих специальностей. Выпускников — чуть больше миллиона в год. Почти 1,7 миллиона рабочих мест ежегодно остаются без кандидатов. Электрики, механики, сварщики, водители спецтехники: без них не построить дороги, не наладить производство и не запустить проекты зеленой энергетики. Но все хотят сидеть за компьютером, отмечает издание.
Престиж диплома против реальной экономики
Общество десятилетиями внушало американцам: иди в университет, не работай руками. В итоге это привело к тому, что молодые люди не идут на специальности, требующие физического труда, мастера 
уходят на пенсию, а спрос растет.
В среднем только четыре подготовленных работника приходится на каждые десять открытых вакансий. При этом бизнес готов обучать, повышать зарплаты, отменять нижние пороги оплаты труда — но желающих мало.
Последствия уже видны
Задержки строительства, срывы поставок, рост стоимости проектов — все это последствия кадрового голода.
Особенно критично это на фоне масштабных федеральных инвестиций в инфраструктуру и «зеленые» технологии. Эксперты предупреждают: если не перестроить систему профобразования и отношение к рабочим профессиям, страна может столкнуться с гораздо более серьезными проблемами.
