• ВЫБОР РЕДАКТОРА
  • ГРИН КАРТА (GREEN CARD)
  • НАША КОМАНДА
  • Privacy Policy
Вторник, 8 июля, 2025
  • Login
Diaspora News
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF
No Result
View All Result
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF
No Result
View All Result
Diaspora News
No Result
View All Result

В Калифорнии появится новый налог: кого он коснется

11/06/2020
in НОВОСТИ, ПОЛЕЗНОЕ
Reading Time: 1 min read
A A
tatyana_makovey
Nova Dental 1_H
previous arrow
next arrow

Избиратели Сан-Франциско одобрили новый налог, который будет нацелен на предприятия с наиболее непропорционально высокооплачиваемыми руководителями. Подробности нововведения рассказало издание Mercury News.

Принятие такой меры было одобрено 65,18% избирателей, что сделало Сан-Франциско первым городом США, который перешел на налогообложение как частных, так и государственных предприятий с учетом того, насколько «переплачивают» их руководству.

Ожидается, что с 2022-го эта мера, предложенная Мэттом Хейни, будет приносить от $60 до $140 млн в год. По словам Хейни, он хочет, чтобы большая часть денег была направлена ​​на медицинские услуги.

«Это было подходящее время и нужный город, – сказал Джим Вундерман, президент и главный исполнительный директор Bay Area Council. Совет и другие бизнес-группы, в том числе Калифорнийская торговая палата, выступили против этой меры, но не финансировали кампанию оппозиции. Эта мера была среди четырех налоговых предложений, одобренных избирателями Сан-Франциско в день выборов.

Налог будет взимать от 0,1% до 0,6% валовой выручки в Сан-Франциско для компаний, у которых зарплата руководителя в 100 или более раз превышает среднюю зарплату работника. Сумма сбора будет увеличиваться пропорционально коэффициенту оплаты труда.

Компания, чей самый высокооплачиваемый сотрудник зарабатывает в 200 раз больше, чем средний работник из Сан-Франциско, будет облагаться дополнительным налогом в размере 0,2% от валовой выручки.

Для компаний, где генеральный директор получает в 300 раз больше, – до 0,3% и так далее.

Налоговые ограничения на уровне 0,6% коснутся только компаний с валовой выручкой более $1,17 млн.

По оценке главного экономиста города, ожидается, что на долю технологических компаний будет припадать 17% налоговых поступлений, в то время как на розничные и финансовые компании – по 23%.

Сан-Франциско неоднократно лидировал в стране по неравенству доходов, и эта мера, по словам Хейни, была разработана для устранения экономического неравенства.

Портленд в 2018 году стал первым городом США, который начал облагать налогом некоторые из своих компаний на основе соотношения оплаты труда генерального директора к заработной плате рабочего. Но налог Портленда применим только к общественным компаниям.

Сан-Франциско же смог нацелиться не только на частные, но и на государственные компании. Он потребовал от предприятий предоставить городу некоторую информацию о заработной плате. Текущий налог на валовую выручку Сан-Франциско составляет от 0,16% до 0,65%.

ShareTweetPin

Похожие публикации

Лица столицы
ЛИЦА СТОЛИЦЫ

Лица столицы: Ольга Ким, кулинарный видеоблогер

07/31/2023
31.8k
TPS
ВЫБОР РЕДАКТОРА

В США отменили защитный статус TPS для сотен тысяч мигрантов

02/03/2025
6.7k
грин-карты
ВЫБОР РЕДАКТОРА

У иммигрантов отбирают грин-карты в аэропортах США? Вот как себя защитить

03/10/2025
4.5k
Load More
Next Post

5 бесплатных курсов, которые помогут освоить навыки будущего: ссылки на регистрацию

diaspora news
diaspora-11-2025
afisha-09-2025
previous arrow
next arrow

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF

© 2025 Новости диаспоры в США, Калифорнии и Сакраменто - сайт Afisha Media Group.

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.