• ВЫБОР РЕДАКТОРА
  • ГРИН КАРТА (GREEN CARD)
  • НАША КОМАНДА
  • Privacy Policy
Friday, May 9, 2025
  • Login
Diaspora News
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF
No Result
View All Result
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF
No Result
View All Result
Diaspora News
No Result
View All Result

5 наблюдений об американской системе образования

08/31/2017
in ИСТОРИИ
Reading Time: 1 min read
A A
Yarmarka Russian
ABC dental head
previous arrow
next arrow

Максим Натапов, руководитель One! International School, делится на “Снобе” своими впечатлениями о поездке по частным и государственным школам Калифорнии и предвкушает начало нового учебного года.

Этим летом я повез своего старшего сына в летний лагерь в Калифорнию. Я хотел показать ему Кремниевую долину — на мой взгляд, это одно из тех «мест силы», которые нужно показывать детям, чтобы вдохновлять их и мотивировать. Пока он был в лагере, я успел посетить десяток лучших частных и государственных школ штата, из которого значимый процент школьников поступают в университеты, входящие в ТОР-100 мирового рейтинга. И мне хотелось бы отметить несколько моментов из практики американских коллег, на которые нам стоило бы обратить внимание:

Важно помещать детей в среду с максимально разнообразным составом учеников

Мир с каждым годом становится все более открытым, и состав школ сильно меняется — в одном классе учится все больше учеников из разных стран, дети разных вероисповеданий, рас и культур. Такое разнообразие помогает сформировать у школьников более правильную и приближенную к реальности модель мира. А также создать международную и изначально «диалоговую» среду, в которой ученик органично взаимодействует с теми, кто отличается от него по каким-то характеристикам. Так школьник привыкает слышать и формулировать «другое» мнение.

Важно выращивать управленцев в сфере образования

Одна из главных проблем любой системы образования — это персонал. Головная боль большинства российских школ — практически полное отсутствие целеориентированного современного менеджмента. У нас есть отличные педагоги, но совсем нет управленческого звена, хотя именно управленцы меняют старые подходы к образованию, внедряют современные форматы и ведут работу с педагогами. Менеджеры нужны, чтобы подталкивать учителей к развитию и формировать из преподавателей с различными жизненными философиями и установками слаженную команду, где у каждого есть собственная зона ответственности и все работают на единый результат.

Важно обеспечивать гибкую систему оценивания

Современные подходы позволяют детям с любым уровнем подготовки чувствовать себя комфортно в образовательной среде. Поэтому совершенно неправильно оценивать всех детей по одному строго регламентированному стандарту. Ребенка крайне неэффективно сравнивать с другими детьми — гораздо продуктивнее сравнивать его с ним же полугодичной давности и оценивать его личный прогресс в конкретных областях. Этот подход не демотивирует детей и помогает сделать так, чтобы школьные занятия были одинаково интересны детям с разной успеваемостью.

Важно развивать soft skills и личность ребенка

В Америке огромное количество времени уделяется развитию личности ребенка. Школы миксуют разные стандарты образования. Монтессори компонуется с IB, национальные стандарты с вальдорфской системой — и все это друг друга дополняет в решении задачи развития ребенка. Российская система сильна в фактологии, но у нас очень жесткий фокус на предметном обучении, и мы ставим перед школьниками и учителями совершенно несовременные цели. Все силы уходят на то, чтобы подготовить ребенка к ЕГЭ и сдаче экзаменов. Но ведь задача, стоящая перед образовательным заведением, существенно шире — это развитие личности, поиск зоны таланта, поиск увлечения ребенка и проектирование найденного в сторону возможного рынка, на который ребенок попадает через десяток лет.

Важно, чтобы философия учебного заведения была вам близка

Не принципиально, как будет выглядеть здание школы — в Америке 80% школ выглядят очень демократично с точки зрения организации пространства: никаких бассейнов или нового ремонта в них нет, и школы гордятся тем, что существуют по 30–50 лет. Главное для администрации — это чтобы школа органично реализовывала свою миссию. Каждая серьезная школа начинает с того, что формулирует миссию, видение, цели, и они обязательно публичны. И я настоятельно рекомендую не пропускать этот аспект при выборе школы, потому что для ребенка школа — это модель мира, и от выбора этого мира во многом будут зависеть ценности, которые он сформулирует.

 

Комментируйте новости на странице DiasporaNews в Facebook | Ставьте LIKE и мы будем сообщать вам о важном и интересном.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

http://www.diasporanews.com/top7/

ShareTweetPin

Похожие публикации

Лица столицы
ЛИЦА СТОЛИЦЫ

Лица столицы: Ольга Ким, кулинарный видеоблогер

07/31/2023
20.6k
TPS
ВЫБОР РЕДАКТОРА

В США отменили защитный статус TPS для сотен тысяч мигрантов

02/03/2025
6.3k
грин-карты
ВЫБОР РЕДАКТОРА

У иммигрантов отбирают грин-карты в аэропортах США? Вот как себя защитить

03/10/2025
3.6k
Load More
Next Post

Московский мул: берегитесь отравления

diaspora-08-2025
afisha-08-2025
previous arrow
next arrow

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF

© 2025 Новости диаспоры в США, Калифорнии и Сакраменто - сайт Afisha Media Group.

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.