Восемьдесят процентов строительных компаний США не могут нанять квалифицированных рабочих.
Несмотря на то, что компании повышают заработную плату, чтобы конкурировать на рынке труда, согласно опросу Autodesk и Associated General Contractors of America (AGC), большинство фирм сообщили о том, что в течение прошлого года им было труднее найти работников по сравнению с предыдущими годами, пишетforumdaily.com со ссылкой на Fox Business
Проблема касается строительных фирм по всей стране и не зависит от их размера, считает AGC. По данным Бюро статистики труда, в целом по отрасли в июле было вакантно 263 000 рабочих мест.
Нехватка работников влияет на стоимость и продолжительность проектов, а также на стоимость недвижимости, включая дома.
Вот кто чаще всего востребован:
1. Руководители проектов, руководители
Почти половина фирм, опрошенных AGC, заявили, что в течение прошлого года у них было больше проблем с поиском руководителей проектов, в то время как 12 процентов сообщили о том, что уровень безработицы был одинаковым по сравнению с уровнем предыдущего года.
Хотя зарплаты могут варьироваться в зависимости от компании, региона, опыта и обучения, согласно оценкам Glassdoor, руководители проектов могут зарабатывать шестизначные зарплаты. Средняя базовая заработная плата составляет $117 786 в год и обычно составляет от $84 000 до $151 000.
2. Инженеры
Около 54% фирм за последний год испытывали трудности с поиском инженеров, причем 38% заявили, что за последние 12 месяцев, по сравнению с предыдущим годом, найти было труднее всего.
По оценкам Glassdoor зарплаты инженеров составляют около $40 000 в год, хотя они могут достигать $75 000.
3. Оценка персонала
Оценка подготовки персонала к строительным работам будет завершена путем сбора предложений и чертежей, а также определения трудовых и временных требований и их затрат.
36 процентов респондентов из числа фирм сказали AGC, что в течение прошедшего года им было труднее найти квалифицированных специалистов, чтобы заполнить эти должности, в то время как у 12 процентов были такие же трудности, как и в предыдущем году.
В среднем, работник может зарабатывать почти $74 000 в год, с перспективой дополнительной компенсации. Диапазон зарплаты, согласно Glassdoor, составляет от $51 000 до $102 000.
4. Прокладчик труб
Наибольшее количество фирм — 72% — сообщало о трудностях в поиске прокладчика труб.
По данным веб-сайта поиска работы Indeed, средняя почасовая ставка для сотрудника в этой профессии составляет $16,71.
2. Слесарь/кровельщик
По данным Бюро статистики труда, средняя почасовая оплата слесаря/кровельщика по состоянию на май 2017 года составляла $25,05, а средняя годовая заработная плата составляла $ 52 100.
Эти сотрудники обычно устанавливают и ремонтируют оборудование, такое как воздуховоды, коробки управления, водосточные трубы.
В прошлом году 68 процентов фирм заявили, что испытывают трудности с поиском работников для заполнения этих позиций, согласно AGC.
3. Плотники, работники по бетону
Шестьдесят семь процентов строительных компаний заявили, что в прошлом году по сравнению с предыдущим годом было труднее найти как плотников, так и работников по бетону.
По состоянию на май 2017 года Бюро статистики труда сообщило о средней почасовой заработной плате для плотников в размере $23,86.
Между тем, конкретные работники зарабатывают от $ 7,25 в час до $ 37,40 в час, в среднем, большинство зарабатывает где-то около $16,42.
