• ВЫБОР РЕДАКТОРА
  • ГРИН КАРТА (GREEN CARD)
  • НАША КОМАНДА
  • Privacy Policy
Saturday, May 31, 2025
  • Login
Diaspora News
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF
No Result
View All Result
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF
No Result
View All Result
Diaspora News
No Result
View All Result

Почему в США всё труднее найти работу

10/30/2019
in НОВОСТИ
Reading Time: 1 min read
A A
дом-хлеба
Nova Dental 1_H
previous arrow
next arrow

До конца этой недели правительство США намерено опубликовать ежемесячный отчет о занятости за октябрь: судя по всему, количество новых рабочих мест неуклонно сокращается.

По данным опроса Refinitiv (глобального поставщика данных для финансовых рынков), количество рабочих мест в США снизилось до семилетнего минимума (с октября 2012 года), а работодатели нанимают все меньше новых сотрудников и не готовы повышать им зарплату, пишет “Рубик”.

Лишь 20% опрошенных менеджеров по экономическому развитию сообщили, что их компании наняли новых работников в течение последних трех месяцев. В июле текущего года об этом говорили 30% экономистов. О том, что общее количество рабочих мест осталось на прежнем уровне, рассказали в 69% участвующих в опросе компаний, в то время как в июле такая ситуация была на 57% предприятий.

Число новых рабочих мест уменьшается на фоне падения роста продаж и прибыли, о котором сообщает все больше американских компаний. Финансовые аналитики ожидают замедления роста экономики и в следующем году, в том числе из-за увеличения пошлин в результате “торговой войны”, что вынудило многие предприятия сократить объемы производства.

Несмотря на то что уровень безработицы по-прежнему низкий (и продолжает держаться на 50-летнем минимуме), предприятия не торопятся повышать своим работникам зарплату – из-за опасений по поводу ухудшения экономической ситуации в стране. Лишь в 30% компаний рассказали об увеличении зарплаты сотрудникам за последние три месяца. Предприятия также стали закупать меньше станков, компьютеров и другого необходимого оборудования.

Данные опроса показывают, что доля компаний, не сокративших и даже частично увеличивших подобные затраты, уменьшилась до самого низкого уровня за последние пять лет. Рост продаж тоже замедлился. Только 39% экономистов заявили о росте за последние три месяца, по сравнению с 61% годом ранее. Многие финансовые аналитики считают, что подобную ситуацию в экономике спровоцировало повышение тарифов на сталь, алюминий и большую часть импорта из Китая – что в свою очередь значительно ухудшило условия ведения бизнеса.

Только 7% опрошенных считают, что введенные президентом Трампом экономические санкции оправдали себя. По оценкам аналитиков, в США в этом месяце прибавилось 90 тысяч новых рабочих мест в несельскохозяйственном секторе, что на 46 тысяч меньше, чем в сентябре. Почти две трети опрошенных экономистов предполагают, что за год (до следующего октября) американская экономика вырастет всего на 1,1-2%. Год назад прогнозы были более оптимистичными (2,1–3%).

Tags: top 7
ShareTweetPin

Похожие публикации

как сдать на права в калифорнии
КАЛИФОРНИЯ

Как сдать на права в Калифорнии на русском?

08/28/2017
1.6k
бытовую химию
ПОЛЕЗНОЕ

Что делать, если взрослый или ребенок выпил бытовую химию

06/10/2019
585
TastyLife

Какую муку покупают американские домохозяйки

10/25/2018
117
Load More
Next Post

Жительницу Калифорнии спасли, благодаря ее смекалке

диаспора ньюс  10 2025
diaspora-10-2025
afisha-09-2025
previous arrow
next arrow

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • ГЛАВНАЯ
  • КАЛИФОРНИЯ
  • ЛИЦА СТОЛИЦЫ
  • ИСТОРИИ
  • ЦЕНТР ПОМОЩИ
  • ПОЛЕЗНОЕ
  • ГРИН КАРТА
  • НОВЫЙ ВЫПУСК PDF

© 2025 Новости диаспоры в США, Калифорнии и Сакраменто - сайт Afisha Media Group.

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.